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沈陽老版本勞動合同

甲方(用人單位)名稱

地址

乙方(勞動者)姓名

地址

身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策規定,經協商,雙方自愿確立勞動關系,簽訂勞動合同,共同遵守合同所列條款。

一、合同期限

按下列第款確定:

1、有固定期限:本合同期限為年(個月),自年月

日起至年月日止。其中試用期個月:自年月111日起至年月日止。

2、無固定期限:自年月日起,其中試用期個月:自

年月111日起至年月日止。

終止條件:

二、生產(工作)任務及工作時間

(一)甲方根據生產(工作)需要,分配乙方從事工作。在正常情況下,乙方必須完成生產(工作)任務。在雙方未經協商變更合同中確定的工作崗位的情況下,甲方不得變更乙方工作崗位,但下列情況除外:

1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

2、因工作需要而進行的臨時調動(時間不超過三個月);

3、發生不超過三個月時間的短期停工;

4、甲方符合法定程序對乙方進行升職或降職而調整工作崗位。

(二)乙方工作時間執行下列第種工時形式:

1、標準工作時間制度;

2、不定時工作制;

3、綜合計算工時制(以為計算周期)。

(標準工作時間制由企業確定,不定時工作制和綜合計算工時工作制報

勞動行政部門審批)

三、勞動保護和勞動條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成生產(工作)任務,甲方根