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工會總結集體合同

工會總結集體合同

篇一:工會集體合同自查報告

集體合同自查報告

一、總體情況

今年以來,我們把工資集體協商作為保障工作的重要內容強力推進,把工資集體協商工作作為創建勞動關系和諧企業活動的重要載體。將工資專項集體協商工作和創建勞動關系和諧企業活動同時部署、同時督導、同時考核。今年共簽訂規范性區域集體合同14份、行業集體合同2份、企業集體合同34份。覆蓋企業 698 家,占所有企業的 98%,覆蓋職工26525人,占職工總數的 98%。全縣已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔、行業性協商為補充的集體協商工作良好發展態勢。

二、主要工作措施

(一)加強領導,依法規范,確立工資集體協商新機制

在推行工資集體協商工作中,我們充分發揮商會、行業協會和三方協商會議這個平臺作用,以勞動價值理論為指導,遵循市場規律,依法進行規范,通過建立完善工資集體協商機制,逐步理順分配機制。在推行過程中,主要抓了三個到位。

1、深入調研,思想認識上到位。