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建立國有企業技術創新機制的思路與對策

建立國有企業技術創新機制的思路與對策

隨著全球化進程的不斷加快和高新技術及其產業的迅猛,在我國買方市場初步形成的條件下,加快建立國有技術創新機制,提高企業技術創新能力已成為跨世紀經濟發展的重大戰略。

一、技術創新機制不健全是阻礙我國國有企業技術創新的深層次原因;

歷次的技術創新活動調查都表明,資金缺乏、人才缺乏、體制不順、信息不靈等是阻礙企業技術創新活動的幾個主要因素(見表1)。實際上,資金缺乏、人才缺乏、信息不靈也是機制(投資機制、人才機制和政府管理機制)問題。

1、國有企業沒有成為技術創新的主體。

(1)國有企業沒有成為技術創新的利益分配主體。在發達國家,企業技術創新更多表現為企業行為,不用政府去過多地管,企業就會追求技術創新,究其原因,主要是因為不技術創新,企業就沒有生存的余地,就要被市場淘汰。同時,技術創新能夠為企業帶來超額利潤,因此企業具有技術創新的內在動力和壓力。而在我國,國有企業是否搞技術創新,以及技術創新是否能夠成功,與企業特別是企業領導者沒有生死攸關的關系,國有企業保值增值的責任不清。由于技術創新利益分配不明確,一些企業認為,技術創新形成的資產和效益是國家的,債務和風險是企業的,責任是經營班子的,負擔是職工的,故對技術創新的積極性不高。畢業論文