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關于進一步開展集體合同審查備案工作有關問題的通知(定稿)

關于開展集體合同、工資集體協商

審查備案工作有關問題的通知

經濟技術開發區(頭屯河區)、高新技術產業開發區(新市區)組織人事勞動和社會保障局、烏魯木齊縣、各區人事勞動和社會保障局:

《烏魯木齊市企業工資集體協商條例》(以下簡稱《條例》)已由自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第三十二會議于2011年12月1日審議通過,自2012年2月1日起實施。為做好《條例》的貫徹落實,指導幫助轄區內企業開展工資集體協商工作,建立職工工資正常增長機制,促進我市勞動關系的和諧穩定,現就我市集體合同、工資集體協商審查備案工作通知如下:

一、加強學習,提高對企業集體合同、工資集體協商工作重要性的認識

依法開展企業工資集體協商工作,是市場經濟條件下建立企業職工工資正常增長機制,發展和諧勞動關系的重要內容,對實現我市經濟社會更好更快發展,造福廣大職工群眾,解決民生實際問題的有重要作用。按照《條例》要求,區(縣)人民政府勞動和社會保障行政管理部門負責對企業職工工資協商集體合同進行備案審查并監督檢查集體合同的依法履行工作。各區(縣)勞動和社會保障部門要堅持促進企業發展和維護職工權益相統一,切實增強工作的責任感和緊迫感,確定相應的工作機構、工作人員,明確工作職責,積極組織對《條例》以及相關法律法規的學習和培訓,認真做好