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沈陽市勞動合同書電子版(新標準版)

編號: 勞 動 合 同 書 (固定期限、無固定期限及完成一定工作任務為期限人員使用) 甲 方: 乙 方: 簽訂日期:
根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同 遵守本合同所列條款。 第一章 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 聯系電話(固定) 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 居住地址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(縣) 街道(鄉鎮) 第二章 勞動合同期限 第三條 本合同期限經雙方協商一致,采取下列第 (一) 種形式: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期 自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起 至 時止。 第三章 工作內容和工作地點 第四條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工 作,工作地點為 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。 第五條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職 責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。 第四章 工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。 (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超 過四十小時。 (二) 綜合計算工時工作制: 平均日和平均周工作時間不超過法定標 準工作時間。 (三) 不定時工作制: 甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見 的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等適 當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,有甲方報勞動保障行政部 門批準后實行。 第七條 甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節 假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年假休假等休假權利。 第八條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方
加班。缺因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間, 一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身 體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六 小時。 第五章 勞動報酬 第九條 甲方結合本單位的